Ⅰ、内部刊物、未发表资料、个人通信等一般不作为文献引用,如有特殊情况确需引用时,可将其在正文相应处注明。
Ⅱ、注释以“①”“②”“③”等标注,并以脚注形式按序排列。
Ⅲ、文稿应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。
Ⅳ、摘要一般应包括:目的、方法、结果和结论四要素,结果和结论可合并,字数一般以200字以内为宜。关键词可选3~8个。如果需要,请同时附上英文摘要。
Ⅴ、作者简介:姓名(出生年-),性别(民族,汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。
期刊刊名:《中国培训》杂志
国际刊号ISSN:1004-3713
国内刊号CN:11-2905/G4
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国职工教育和职业培训协会
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注:来稿请注明所投期刊《中国培训》、姓名、单位、电话
出版地:北京
出版周期:月刊
期刊语种:中文
期刊开本:16开