前言：薪資管理，是指企業(yè)在一定時間內，對員工的工資、獎金、津貼以及其他收入進行計算與發(fā)放的過程。這不僅僅是一項機械的工作，背后涉及多個環(huán)節(jié)，包括考勤記錄、工資計算、稅務申報及相關法律法規(guī)的遵守。薪資管理確保每位員工的收入準確及時，從而為企業(yè)建立良好的雇主形象。那么在用友U8系統(tǒng)如何使用薪資管理呢？今天就來分享薪資管理的詳細操作流程。
薪資管理業(yè)務流程圖：
操作步驟：
1.打開工資類別
在薪資管理—工資類別—打開工資類別，選中工資類別點確定
2.工資變動數(shù)據(jù)維護
勾上錄入期初，維護期初數(shù)據(jù)，若期初數(shù)據(jù)錄入不了按快捷鍵（Fn）Ctrl+Alt+Q后再維護
不勾錄入期初，維護的是本期工資數(shù)據(jù)，維護好數(shù)據(jù)后點計算、匯總；若工資項目設置里通過人事與薪資項目設置的公式，工資變動中點擊取數(shù)才能取到數(shù)。
3.銀行代發(fā)
3.1人員檔案選中人員點修改，若為現(xiàn)金發(fā)放打上勾，否則為銀行發(fā)放，選擇銀行名稱，維護銀行賬號信息。
備注：若為建設銀行設置銀行代發(fā)步驟如下：1.人員附加信息中增加“身份證號” 和“公積金賬號” 欄目（其他銀行無要求）；2.維護薪資管理的人員檔案：銀行賬號，身份證、公積金賬號等信息；3.在基礎設置-基礎檔案-收付結-銀行檔案，維護建設銀行的單位編碼；4.生成銀行代發(fā)數(shù)據(jù)。
3.2業(yè)務處理—銀行代發(fā)
選擇銀行模板，可以用系統(tǒng)預制的模板
除建設銀行外，其他銀行可以插入行，錄入欄目名稱、總長度、小數(shù)位，數(shù)據(jù)源可以選擇參照工資項目，點確定。
設置好銀行格式后再打開銀行代發(fā)表，可以查到工資數(shù)據(jù)。
4.工資分攤設置
4.1設置—分攤類型設置，點增加，維護分攤類型名稱、分攤比例、部門、工資項目，借貸方科目等信息
4.2業(yè)務處理—工資分攤，選擇計提費用類型、核算部門，勾上明細到工資項目點確定
4.3工資分攤界面，自動帶出設置好的借貸方科目，點制單會到填制憑證界面，保存憑證
5.扣繳所得稅申報表
業(yè)務處理—扣繳所得稅，選個人所得稅扣繳申報（2019），選查詢期間，人員類型點確定
工資代扣稅計算邏輯：1.先計算應納稅所得額，應納稅所得額=薪資管理設置選項里選擇的計稅工資項目累計數(shù)-累計減除費用-累計專項扣除；2.再計算工資代扣稅，工資代扣稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)-已扣繳稅額
6.月末結賬
6.1業(yè)務處理—月末處理，打開或關閉工資類別都可以進行月末處理
選擇需要清零的工資項目，若不需要清零直接點否
6.2業(yè)務處理—反結賬，反結賬需關閉工資類別
反結賬會清空下月工資變動數(shù)據(jù)
在反結賬界面按快捷鍵Ctrl+H不會清空下月工資變動數(shù)據(jù)
7.工資賬表查詢
賬表—我的賬表，可以查詢各類工資報表
至此就分享完畢了，建議小伙伴們收藏并轉發(fā)，不明白的小伙伴們可以聯(lián)系我們！
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