前言：當(dāng)有新員工入職時(shí)，可以在人事管理的錄用管理中，進(jìn)行錄用申請(qǐng)、入職登記以及重新入職登記的業(yè)務(wù)。那么在用友U8系統(tǒng)如何進(jìn)行員工入職錄入呢？今天就來(lái)分享員工入職錄入的詳細(xì)操作流程。
1、增加錄用申請(qǐng)單
進(jìn)入人事管理-錄用管理-錄用申請(qǐng)，錄入錄用申請(qǐng)單并保存審核：
2、增加入職登記
注：如果做了錄用申請(qǐng)單，就要參照錄用申請(qǐng)單做入職登記；如果沒(méi)有做錄用申請(qǐng)單，則直接空白增加入職登記即可。
（1）進(jìn)入人事管理-錄用管理-入職登記，點(diǎn)擊增加下拉-錄用申請(qǐng)單，選擇錄用申請(qǐng)單，入職登記界面帶出信息
（2）打開(kāi)入職業(yè)務(wù)，維護(hù)薪資業(yè)務(wù)、福利業(yè)務(wù)和合同業(yè)務(wù)
注：薪資業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)薪資管理、福利業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)保險(xiǎn)福利管理，合同業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)人事合同管理。需要啟用了對(duì)應(yīng)模塊，并且在hr基礎(chǔ)設(shè)置-人事選項(xiàng)里勾選了入職登記相關(guān)業(yè)務(wù)處理范圍（如下圖），這里才會(huì)顯示對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)。
薪資業(yè)務(wù)里維護(hù)薪資發(fā)放類別、發(fā)放月份、薪資部門，還可以對(duì)具體工資項(xiàng)目設(shè)置金額：
福利業(yè)務(wù)里維護(hù)各項(xiàng)福利方案的福利部門、基數(shù)核定方法等信息：
合同業(yè)務(wù)里維護(hù)合同信息，紅色星號(hào)的為必錄項(xiàng)：
（3）審核入職登記，人員檔案里會(huì)自動(dòng)新增記錄
3、與其他模塊的關(guān)聯(lián)
薪資管理
入職登記中維護(hù)可新增人員的薪資業(yè)務(wù)，打開(kāi)薪資模塊會(huì)提示“有人員入離職、變動(dòng)業(yè)務(wù)需要處理，是否需要處理”，處理即可
薪資檔案中的工資基本情況表新增一條記錄，工資項(xiàng)目的金額為入職時(shí)確定的金額
薪資模塊-人員檔案會(huì)自動(dòng)生成這個(gè)新增的人員記錄
保險(xiǎn)模塊
入職登記中維護(hù)可新增人員的福利業(yè)務(wù)，打開(kāi)保險(xiǎn)模塊時(shí)系統(tǒng)也會(huì)提示：“有人員入離職、變動(dòng)業(yè)務(wù)需要處理，是否需要處理”，處理即可
福利檔案中計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例即可
考勤管理：
人員檔案中該人員審核后會(huì)在考勤人員中體現(xiàn)，是否考勤默認(rèn)為“是”
生成員工排班計(jì)劃
人事合同管理：
在合同模式下可以看到對(duì)應(yīng)的合同記錄
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